Desarrollador Ruby on Rails Back-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa tecnológica líder que ofrece servicios de información y cotejo de la sustentabilidad a las organizaciones está buscando un desarrollador Ruby on Rails Back-end senior. El desarrollador trabajará principalmente en el Back-end con habilidades de integración con marcos modernos de Front-end. La empresa es un galardonado proveedor de software de contabilidad de carbono que aprovecha la tecnología para hacer del mundo un lugar mejor. Se trata de una oportunidad única de trabajo remoto para que los candidatos seleccionados colaboren con profesionales de la sostenibilidad y de la industria en las empresas de la lista Fortune 500, al mismo tiempo que trabajan estrechamente con los usuarios finales y tienen un gran impacto.


Responsabilidades:

  • Trabajar con el equipo de desarrollo para implementar la aplicación reimaginada
  • Asumir la propiedad de la base de código y escribir código para una parte importante de la aplicación
  • Trabajar con el personal de consultoría de cara al cliente para entender y anticipar las necesidades del cliente
  • Diseñar, crear y mantener las características y la funcionalidad para cumplir y superar los requisitos de manera que los usuarios queden encantados
  • Contribuir y hacer evolucionar el DevOps
  • Investigar, resolver errores y mejorar el rendimiento
  • Mantenerse informado sobre las innovaciones y las mejores prácticas y aportarlas al equipo

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante desarrollando con Ruby on Rails
  • Experiencia desarrollando con Hotwire (Turbo y Stimulus)
  • Competencia en el uso de JavaScript y jQuery
  • Experiencia con el desarrollo dirigido por pruebas en general y Rspec en particular
  • Experiencia con GitHub, SQL y Heroku
  • Apasionado por el uso de software para abordar el cambio climático y la justicia ambiental
  • Disfrutar del trabajo en equipo
  • Capacidad para asumir responsabilidades y aportar una actitud de "sí se puede"
  • Con ganas de crecer técnica y personalmente
  • Apreciar la franqueza en las comunicaciones y el dominio del inglés
  • Comprometerse a actuar con integridad y esperar la integridad de sus compañeros


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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