Desarrollador Ruby on Rails/Angular

Industria: Healthtech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que tiene la misión de ayudar a las personas en su viaje de pérdida de peso a través de soluciones a medida, busca contratar a un desarrollador de Ruby on Rails/Angular. El candidato seleccionado será responsable de la propiedad del producto y de empujar las características sobre la línea. La empresa está ayudando a las personas a alcanzar sus objetivos de vida saludable y a recuperar su salud y confianza. Esta es una buena oportunidad para aquellos que buscan trabajar con una base de código compleja y mejorar sus habilidades.


Responsabilidades:

  • Analizar el rendimiento de los puntos finales REST/Ruby on Rails existentes para la elaboración de informes
  • Determinar qué puntos finales están causando problemas a los clientes
  • Resolver los problemas de la plataforma, como los tiempos de respuesta deficientes, los mensajes de error, los tiempos de espera y los problemas de los informes, entre otros
  • Resolver los problemas de informes destacados, actualizar el código del controlador Ruby on Rails y aumentar el rendimiento de las consultas SQL
  • Mejorar la escalabilidad y el rendimiento de la plataforma, utilizar las tecnologías existentes y añadir nuevas funciones
  • Realizar una lluvia de ideas con el equipo y generar ideas ejecutables

Requisitos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos +4 años de experiencia relevante como desarrollador de software
  • Se requieren +4 años de experiencia con React Native, Angular y Ruby on Rails
  • Es agradable contar con +4 años de experiencia con React y WordPress
  • Sólidas habilidades de organización y colaboración
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

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Preguntas Frecuentes

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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