Desarrollador Node.js Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento decidida a revolucionar los soportes de software existentes para profesores y padres busca un desarrollador Node.js senior. El candidato seleccionado para este trabajo remoto se encargará de comunicar el progreso del trabajo con las partes interesadas tanto internas como externas. El sistema único de la empresa hace uso de evaluaciones interesantes para ayudar a los profesores de matemáticas y a los estudiantes a alcanzar sus objetivos. La compañía ha logrado asegurar más de 20 millones de dólares durante su ronda de financiación de la Serie A. 


Responsabilidades:

  • Desarrollar el back-end de una aplicación de fusión de educación y juegos
  • Trabajar con los ingenieros principales para planificar, diseñar, implementar y construir un backend en tiempo real, escalable y con capacidad de respuesta
  • Crear un microservicio altamente escalable y disponible, utilizado por los servidores internos, así como por los clientes
  • Trabajar con un equipo ágil, altamente colaborativo y creativo

Requerimientos:

  • Licenciatura/máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software 
  • Amplia experiencia en Node.js
  • Se agradece tener experiencia en C#, SQL y .NET
  • Fluidez en el inglés oral y escrito 


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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