Desarrollador iOS Mobile

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que ayuda a los usuarios a tomar decisiones comerciales valiosos mediante el análisis de datos de campo está buscando contratar a un Desarrollador iOS Mobile. El candidato seleccionado estará a cargo de liderar tareas de desarrollo de componentes de interfaz de usuario altamente eficientes. La empresa, con sede en EE. UU.,  está desarrollando una plataforma de gestión de humedales para ayudar a la industria de consultoría ambiental. La compañía ha recaudado más de 3 millones de dólares durante su ronda de financiación Seed. Esta función requiere una superposición significativa con la zona horaria E.


Responsabilidades:

  • Capacidad para abordar tareas estratégicamente, colaborando creativamente para encontrar la mejor solución para ahora y en el futuro
  • Contribuir al desarrollo de iOS Swift para una aplicación comercial para iPhone y iPad
  • Comunicarse clara y regularmente con los compañeros de trabajo, las partes interesadas del producto y la gerencia
  • Encargarse de desarrollar pruebas y escribir documentación
  • Trabajar con la gerencia para desarrollar una hoja de ruta del producto

Requisitos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3+ años de experiencia relevante como desarrollador mobile
  • 4+ años de experiencia en iOS Swift y desarrollo de aplicaciones móviles
  • Ser capaz de producir un portfolio de trabajos publicados anteriormente
  • Estar familiarizado con el trabajo en un entorno remoto
  • Excelentes habilidades de colaboración
  • Gran conciencia y capacidad de resolución de problemas

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

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Preguntas Frecuentes

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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