Desarrollador iOS

Industria: Recreation
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU. que está construyendo una plataforma innovadora para alquilar yates y botes, y ofrecer a sus clientes la posibilidad de participar en otras actividades en el agua, está buscando un desarrollador iOS. El programador será responsable de ayudar al equipo con el diseño del sistema y el enfoque de desarrollo. Los usuarios podrán descubrir propietarios y capitanes de barcos en todo el mundo y hacer reservas en línea seguras a través de la empresa. La compañía logró recaudar más de US$32 millones en fondos durante su ronda de financiación de la Serie B. Esta es una función de tiempo completo a largo plazo que requiere cierta superposición con la zona horaria EST.


Responsabilidades:

  • Escribir códigos robustos, limpios y reutilizables
  • Afrontar nuevos desafíos y nuevas tecnologías
  • Prosperar bajo presión y en situaciones muy ambiguas
  • Colaborar entre equipos multifuncionales para desarrollar la arquitectura de la aplicación

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como desarrollador iOS
  • Amplia experiencia en Swift, Objective-C, Core Data y API
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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