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Desarrollador Front-end

Industria: Education
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense del sector de la educación busca un desarrollador Front-end. El mismo será responsable de mantener un registro de trabajos técnicos, incluyendo pruebas, análisis y resolución de problemas. La empresa ha creado un software de gestión de la relación profesor-alumno para facilitar el apoyo a los estudiantes, proporcionando un conjunto de herramientas gratuitas para los profesores. Además, ha conseguido recaudar cerca de 2 millones de dólares de financiación. Esta es una excelente oportunidad de trabajo remoto para desarrolladores de Latinoamérica.


Responsabilidades:

  • Identificar los cuellos de botella y mejorar la eficiencia del software
  • Producir un código limpio y eficiente basado en las especificaciones
  • Diseñar, desarrollar, probar, desplegar, mantener y mejorar los servicios centrándose en el rendimiento, la escalabilidad y la resiliencia
  • Construir experiencias de alta respuesta, intuitivas y de calidad que deleiten a los clientes y establezcan un alto estándar

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 o más años de experiencia relevante como desarrollador de software
  • Dominio de React y Vue.js
  • Experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones web modernas
  • Dominio del inglés

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  1. Crea tu perfil

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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