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Desarrollador Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa de ritmo rápido, camino a desarrollar una plataforma de inteligencia del consumidor basada en blockchain de vanguardia, está buscando un Desarrollador Front-end. El candidato se encargará de crear soluciones inteligentes para los problemas de usabilidad. La empresa se especializa en el análisis de Dapp basado en datos on y off-chain utilizando el modelado de IA. Hasta el momento, ha conseguido recaudar 4 millones de dólares en financiación. Esta es una gran oportunidad para desarrolladores que deseen trabajar con un equipo de profesionales.


Responsabilidades:

  • Utilizar la cobertura de código para automatizar el código y llevarlo a producción con éxito
  • Mantener una excelente calidad del código mediante revisiones del mismo, pruebas unitarias y de integración, e integración continua
  • Solucionar problemas y actualizar el programa utilizando una metodología exhaustiva y orientada a las pruebas
  • Capacidad para hacerse cargo de los procedimientos tecnológicos

Requerimientos:

  • Licenciatura/máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • 2 años o más de experiencia en React
  • Excelentes habilidades de resolución de problemas y gestión del tiempo
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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