Desarrollador Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa que cotiza en la Bolsa de Nueva York, que utiliza la tecnología moderna para impulsar el progreso humano al siguiente nivel, está buscando un desarrollador Front-end. El candidato seleccionado estará a cargo de entregar y mantener una gama de productos de alta calidad. La empresa satisface las necesidades tecnológicas de los clientes de todo el mundo al cumplir constantemente con los estándares internacionales. Este puesto requiere al menos 7 horas o más de superposición con la zona horaria CST. 


Responsabilidades:

  • Trabajar estrechamente con los equipos de diseño y de producto para comprender los requisitos comerciales
  • Desarrollar una interfaz de usuario escalable para web, escritorio y web móvil
  • Mantener un framework Front-end consistente y de alto rendimiento a medida que se actualizan las interfaces de usuario
  • Desarrollar funciones de alta calidad en CSS, HTML, JavaScript y librerías de terceros

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante como desarrollador Front-end
  • Amplia experiencia en JavaScript y React
  • Es deseable tener experiencia en el desarrollo de aplicaciones orientadas al cliente
  • La experiencia demostrable con NGINX es una ventaja
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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