Desarrollador Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que actualmente opera en modo sigiloso está buscando un desarrollador Front-end. El candidato seleccionado colaborará con equipos multifuncionales para ofrecer productos eficientes y de alta calidad. La empresa tiene la misión de crear herramientas y servicios revolucionarios que transformarán la industria de la tecnología. Esta posición requiere cierta superposición con la zona horaria PST.


Responsabilidades:

  • Trabajar en estrecha colaboración con el producto y el equipo de diseño para mejorar la experiencia del usuario.
  • Colaborar con el producto, el diseño y la ingeniería para crear funciones escalables
  • Participar de la lluvia de ideas con el equipo para desarrollar un nuevo código, implementarlo y ejecutarlo
  • Crear códigos robustos, de escalado rápido y limpios

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como desarrollador front-end
  • Amplia experiencia en Node.js y AWS
  • Prolífica experiencia en React
  • Experiencia previa en administración de base de datos.
  • Capacidad para comunicarse de manera oral y escrita en inglés con fluidez


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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