Desarrollador Front-end

Industria: Ecommerce
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa emergente que ofrece a los usuarios soluciones innovadoras destinadas a revolucionar el sector inmobiliario está buscando un desarrollador Front-end. El programador perfeccionará e iterará las especificaciones del producto a medida que las funciones tomen forma. La empresa está reinventando el mercado ofreciendo a los propietarios de viviendas y clientes potenciales ofertas superiores a las del mercado. Esta es una excelente oportunidad para los desarrolladores que están ansiosos por trabajar en un entorno en etapa inicial.


Responsabilidades:

  • Colaborar con los equipos de diseño y producto para comprender los requisitos del software
  • Mantener y administrar un framework front-end que actualiza las interfaces de software
  • Investigar, crear prototipos y asesorar sobre nuevas tecnologías Front-end
  • Desarrollar la arquitectura de diseño para ser utilizada por múltiples equipos

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como desarrollador Front-end
  • Amplia experiencia con Typescript y React
  • Excelente comunicación y habilidades interpersonales
  • Capacidad para trabajar de forma independiente con una supervisión mínima
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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