Desarrollador Front-end

Industria: Pharma
Remoto
Tamaño de la Empresa: 10K+
Full-time/Part-time
Salario no especificado

Aplica como Desarrollador Front-end

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Descripción del puesto

Una empresa farmacéutica consolidada que está revolucionando el sector de la sanidad al ofrecer servicios sanitarios de primera clase y hacerlos más accesibles busca un desarrollador Front-End. El candidato seleccionado trabajará con el equipo y ayudará a superar la brecha de implementación técnica entre los diseños visuales. La empresa se estableció hace casi un siglo y desde entonces ha crecido hasta convertirse en una de mil millones de dólares con más de 15K trabajadores que contribuyen en numerosas áreas. Se trata de una fantástica oportunidad para desarrolladores con ganas de trabajar con un equipo de profesionales.


Responsabilidades:

  • Colaborar con un equipo multidisciplinar de diseñadores web, desarrolladores Back-end, gestores de proyectos y analistas de sistemas para completar los proyectos
  • Mantener la documentación técnica, incluyendo pruebas, análisis y resolución de problemas
  • Acortar la distancia entre los diseños visuales y su implementación técnica
  • Crear wireframes, mockups y prototipos de diseños de sitios y aplicaciones y convertirlos en interfaces reales y utilizables
  • Utilizar múltiples lenguajes de marcado para escribir páginas web
  • Realizar el mantenimiento regular del sitio y la optimización de las páginas web para obtener la máxima velocidad, escalabilidad y la mejor experiencia de usuario

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Experiencia en el desarrollo de UI basado en la web utilizando React.js
  • Dominio de herramientas populares de React como webpack, Redux, Flux, etc.
  • Familiaridad con la depuración de problemas utilizando las herramientas adecuadas
  • Conocimiento de los principios orientados a objetos y patrones de diseño
  • Conocimiento de las mejores prácticas de diseño y arquitectura de software
  • Eficiencia en el manejo de problemas técnicos de manera experta, produciendo nuevas ideas de diseño y sustituciones
  • Se agradece el conocimiento de Java
  • Gran capacidad de comunicación oral y escrita
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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