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Desarrollador Front-end

Industria: Marketing
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time

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Descripción del puesto

Una compañía de rápido crecimiento que permite a las empresas utilizar la creatividad y la tecnología para ayudar a reducir el ruido y comprometerse con su público, está buscando contratar a un desarrollador Front-end. El desarrollador trabajará en tareas de diseño y desarrollo para crear aplicaciones front-end eficientes. La compañía está decidida a construir una boutique de diseño líder en el sector que muestre la visión y el pensamiento del cliente atendiendo exclusivamente a los administradores de inversiones. Esta será una función de tiempo completo que requerirá cierta superposición con la zona horaria BST/SAST.


Responsabilidades

  • Colaborar con los equipos de diseño y producto para traducir los requisitos de la interfaz de usuario en código
  • Realizar la codificación front-end durante los sprints de desarrollo para producir una interfaz de usuario excelente y consistente
  • Colaborar con el back-end para crear soluciones integrales
  • Impulsar la estrategia de accesibilidad dentro del equipo

Requerimientos

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3+ años de experiencia relevante como desarrollador front-end
  • Amplia experiencia en PHP, JavaScript Frameworks, Next.js y Vue.js
  • Es deseable tener experiencia en React Native
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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