Desarrollador Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa que cotiza en el NASDAQ y que ha desarrollado un sitio web de comercio electrónico para consumidores, vendedores y creadores de contenidos que opera a escala mundial, busca un desarrollador Front-End. El candidato seleccionado creará funciones eficientes, con gran capacidad de respuesta y visualmente atractivas para el usuario de la aplicación web. La empresa, con sede en Estados Unidos, se compromete a ofrecer a los clientes una amplia gama de productos y servicios a precios razonables, con una selección más amplia y mayor comodidad. La empresa ha conseguido recaudar más de 100 millones de dólares de financiación hasta la fecha. Este puesto requiere más de 4 horas de coincidencia con la zona horaria PST. 


Responsabilidades:

  • Desarrollar una plataforma de búsqueda de clase mundial que sirva a individuos y empresas.
  • Producir código robusto, escalable y mantenible
  • Trabajar en el núcleo del software de código abierto de la empresa
  • Realizar revisiones de código en un entorno dinámico y cree código nuevo para atender las necesidades del cliente
  • Cooperar con el equipo para establecer una visión alineada con las necesidades del cliente y las oportunidades del mercado
  • Trabajar en el diseño de la arquitectura del software y entregar resultados oportunos

Requerimientos:

  • Licenciatura/Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como desarrollador Front-end
  • Amplia experiencia en React, JavaScript, Typescript y CSS
  • Un mínimo de 2 años de experiencia en infraestructura de nube pública, preferiblemente AWS
  • Es bueno tener experiencia en Python y Java
  • Comprensión sólida de las mejores prácticas de diseño e ingeniería de sistemas distribuidos a gran escala
  • Experiencia previa con estructuras de datos y algoritmos
  • Un mínimo de 5 años de experiencia en diseño de sistemas distribuidos y procesamiento de datos a gran escala
  • Capacidad para comunicarse claramente con las partes interesadas relevantes
  • Apasionado por mejorar la experiencia y satisfacción del cliente
  • Capacidad de resolución de problemas y pensamiento crítico
  • Fluidez para comunicarse en inglés

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¿Cómo convertirse en un desarrollador de Turing?

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  3. Recibe ofertas de trabajo

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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