Desarrollador Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una compañía con sede en Estados Unidos que está construyendo una innovadora herramienta y plataforma de modelado de bases de datos que permite a los usuarios crear, gestionar y desplegar su modelo de datos empresarial, está buscando un Desarrollador Front-end. El candidato seleccionado se encargará de construir nuevas características para mejorar la experiencia del producto. La tecnología ágil e intuitiva de la empresa permite a los equipos de gestión de datos colaborar durante la ejecución de los proyectos y entregar modelos de datos que los clientes pueden utilizar para mantener sus estrategias de los mismos. Esta es una oportunidad increíble para los desarrolladores que disfrutan trabajando en un entorno de ritmo rápido.


Responsabilidades:

  • Participar desde la concepción hasta la finalización de los proyectos que son tecnológicamente sólidos y estéticamente impresionantes
  • Trabajar con los Product Managers y los equipos de negocio para desarrollar una experiencia similar a la del consumidor, elegante e intuitiva para los usuarios de la empresa
  • Utilizar React.js para crear las características más recientes de cara al usuario
  • Crear una interfaz de usuario moderna y receptiva basada en la web
  • Participar en el desarrollo de Front-end/UI que se adhiere a las mejores prácticas de la industria en términos de experiencia de usuario
  • El desarrollo ágil requiere una integración continua
  • Realizar revisiones de código, identificar defectos y proporcionar soluciones eficaces
  • Considerar tecnologías y tendencias alternativas

Requisitos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería o Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como desarrollador Front-end
  • Debe tener + 5 años de experiencia en React
  • Debe tener experiencia en integraciones de APIs
  • Es preferible la familiaridad con SaaS y .NET
  • Comprensión de los patrones de diseño y las aplicaciones como MVC, MVP y MVVM 
  • Experiencia con diferentes formatos de intercambio de datos como XML y JSON
  • Participar en discusiones de grupo relacionadas con el diseño y desarrollo de código
  • Se requiere la comprensión del DOM, HTML5, CSS3, y JavaScript (ES5 y ES2015+)
  • Se requiere familiaridad con la integración continua (CI/CD) como Azure DevOps
  • Inglés fluido oral y escrito

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  3. Recibe ofertas de trabajo

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

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Preguntas Frecuentes

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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