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Programador Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

Candidate-se como Programador Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está construindo uma plataforma de primeira classe baseada em Inteligência Artificial e projetada para oferecer melhores resultados em termos de saúde para os pacientes, está procurando contratar um Programador Back-end. O candidato selecionado será responsável por combinar recursos front-end com lógica e funcionalidades do server-side. A empresa pretende transformar dados sobre saúde em insights clínicos, fornecendo informações em tempo real para médicos e equipes de atendimento, com o intuito de salvar vidas. A empresa conseguiu arrecadar cerca de US$15,5 milhões em investimentos. Esta é uma ótima oportunidade para programadores brasileiros conquistarem uma vaga de trabalho remoto em uma empresa dos EUA. 

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar em colaboração com a equipe para escrever testes de automação, entender requisitos, criar soluções, fornecer funcionalidades e criar funis de entrega contínua
  • Integrar elementos front-end com lógica e funcionalidades do server-side
  • Colaborar efetivamente com equipes de produtos e profissionais de engenharia para atender aos requisitos do produto e criar soluções inovadoras
  • Usar uma abordagem holística e orientada a testes para solucionar problemas e atualizar o aplicativo

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 4 anos de experiência relevante com engenharia de software back-end e com serviços de dados
  • 4 anos de experiência na construção e manutenção de sistemas de dados em larga escala e em fase de produção
  • 4 anos de experiência com desenvolvimento Python
  • 3 anos de experiência com PostgreSQL e AWS
  • Experiência com dados de saúde (clínicos, sinistros, etc.)
  • Será vantajoso ter conhecimento sobre os padrões de código de dados de saúde, como ICD10, LOINC, SNOMED, ​​etc.
  • Familiaridade com a integração EHR e os padrões de interoperabilidade de TI para assistência médica, como FHIR e HL7, será um diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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