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Programador Back-end

Área: Manufacturing
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

Candidate-se como Programador Back-end

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Descrição do trabalho

Um fabricante global de maquinários, soluções de processo e serviços está procurando contratar um Programador Back-end. O programador será responsável por criar e manter aplicativos funcionais e confiáveis ​​do server-side para atender às necessidades dos clientes. A empresa está empenhada em fornecer máquinas e soluções de processo com uma rede global de suporte técnico, atendimento ao cliente e peças para alcançar o melhor desempenho. Os programadores brasileiros que desejam trabalhar em um ambiente desafiador e aprimorar suas habilidades, em uma vaga de trabalho remoto, são perfeitos para esta posição.

 

Responsabilidades:

  • Codificar aplicativos da web para integrar ferramentas de produtividade em todo o local de trabalho da empresa
  • Avaliar os produtos em nuvem e a documentação da API para desenvolver integrações e novos recursos
  • Avaliar e corrigir bugs e problemas do consumidor
  • Ajudar com o escopo, estimativa e planejamento do projeto

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como programador
  • Ampla experiência com MS SQL Server
  • Compreensão dos Crystal Reports
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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