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Programador Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

Candidate-se como Programador Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está ajudando seus criadores a crescerem, gerenciarem e recompensarem facilmente seus fãs, está procurando contratar um Programador Back-end. O programador será responsável por criar um código altamente escalável e eficiente, atendendo aos requisitos de negócios. A plataforma social da empresa conecta criadores de conteúdo com seus principais fãs e permite que eles se comuniquem. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$20 milhões durante sua rodada de investimentos da Série A. Esta é uma excelente vaga back-end para programadores brasileiros que desejam trabalhar em um projeto diferenciado e receber em dólar.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver soluções escaláveis ​​e de alta qualidade. a partir do zero, e trabalhar no aprimoramento de aplicativos existentes
  • Analisar o desempenho do site e tomar decisões para fazer ajustes no produto
  • Identificar e mitigar gargalos relacionados ao desempenho
  • Escrever e manter os códigos robustos, além de participar de standups diários e virtuais

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como programador
  • Ampla experiência com Node.js e GCP
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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