Programador Back-end

Área: Media
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que ajuda freelancers a desenvolverem suas carreiras e se conectarem com outras empresas, está procurando contratar um Programador Back-end. O programador terá a tarefa de documentar a codebase enquanto participa de sessões de compartilhamento de conhecimento com o restante da equipe. A empresa oferece uma plataforma de capacitação para profissionais freelancers experientes e confiáveis que querem se destacar na economia gig. A organização já conseguiu arrecadar mais de US$100 mil em investimentos. Esta é uma excelente vaga de trabalho remoto para programadores brasileiros que desejam receber em dólar.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com os fundadores e designers para rapidamente implementar recursos escaláveis ​​
  • Gerar ideias de produtos para o roadmap
  • Criar um impacto sustentável na direção da stack
  • Analisar e aprimorar a eficiência, escalabilidade e estabilidade do sistema

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência trabalhando com Ruby on Rails e PostgreSQL
  • Conhecimento sobre AWS CLI e DevOps
  • Disponibilidade para trabalhar durante situações emergenciais
  • Boas habilidades de comunicação, verbal e escrita, em inglês, bem como proatividade

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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