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Programador Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

Candidate-se como Programador Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápida expansão, que está criando uma plataforma de operações automatizada e inteligente para aumentar a produtividade e fornecer mais poder às equipes de produto, marketing e design, está procurando contratar um Programador Back-end. O candidato selecionado será responsável por garantir que o código escrito seja confiável e capaz de oferecer um ótimo desempenho ao usuário. Através da sua plataforma completa, a empresa está ajudando organizações a obterem maior eficiência, reduzindo o risco de conformidade e tornando-se rapidamente líderes do setor. Esta vaga de trabalho online requer mais de 4 horas de sobreposição com o fuso horário EST, sendo ideal para programadores brasileiros que desejam construir uma carreira internacional e receber em dólar

 

Responsabilidades:

  • Certificar-se de que medidas de segurança modernas sejam implementadas para impedir o acesso indesejado
  • Encontrar e resolver quaisquer problemas relacionados ao código
  • Criar suítes de testes boas o suficiente para garantir que os requisitos de funcionalidade originais do projeto sejam atendidos
  • Verificar se o código do server-side está se conectando aos bancos de dados da maneira correta

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como programador back-end
  • Ampla experiência com Python, bancos de dados vetoriais, ElasticSearch ou OpenSearch e processamento de linguagem natural (PLN)
  • Conhecimento prático sobre os mais recentes LLMs, incluindo GPT4, LLama, Palm2, GPT-NeoX, FLAN, etc.
  • Compreensão profunda sobre fundamentos e melhores práticas de software de processamento de linguagem natural
  • Familiaridade com RLHF, bancos de dados vetoriais, ajustes e engenharia de prompt, tuning de instruções e/ou modelagem de linguagem causal ou mascarada
  • Experiência profunda com tecnologias de inteligência artificial (IA) e machine learning (ML), como TensorFlow ou PyTorch
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês


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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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