Programador Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma startup de software operando em modo furtivo, que está desenvolvendo um aplicativo mobile que permite aos usuários trocar alertas em tempo real e específicos para eventos baseados na localização do usuário, está procurando contratar um Programador Back-end. O programador será responsável por desenvolver um código limpo que atenda aos mais altos padrões de qualidade. A empresa está determinada a trazer mudanças revolucionárias para a indústria de tecnologia com suas soluções de primeira classe. Esta é uma grande oportunidade para programadores brasileiros garantirem uma vaga de trabalho online num ambiente dinâmico.

 

Responsabilidades:

  • Extrair, entender e analisar insights de dados de várias fontes para obter conclusões escaláveis sobre design
  • Colaborar com equipes multifuncionais para revisar os requisitos funcionais e idealizar recursos
  • Estar por dentro das tendências do mercado e acompanhar as mudanças tecnológicas
  • Realizar revisões de código regulares enquanto soluciona problemas e corrige bugs
  • Criar uma nova equipe para ajudar a revisar, otimizar, expandir e desenvolver testes a fim de finalizar o produto

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como programador back-end
  • 4 anos de experiência com Node.js e MongoDB
  • Forte compreensão sobre conceitos de logging e segurança
  • Conhecimento profundo sobre REST e conceitos básicos de JavaScript
  • Experiência e conhecimento sobre dados relacionais e/ou modelos não relacionais
  • Experiência trabalhando com o Google Cloud ou outros ambientes de nuvem
  • Demonstrar confiança no próprio design e capacidade de defendê-lo
  • Ótimas habilidades de comunicação em inglês; tanto escritas como verbais
  • É recomendável ter experiência com Serverless Framework e Google Cloud/Firebase

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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