Pessoa Engenheira Back-end Python Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa de software que está em rápido crescimento e buscando construir uma plataforma SaaS de última geração que fornece soluções de limpeza de dados está procurando contratar Pessoa Engenheira Back-end Python Sênior. O candidato selecionado trabalhará em colaboração direta com o VP de engenharia e será responsável por simplificar as funcionalidades complexas incorporadas na aplicação. O software avançado de Gestão de Relacionamento com o Cliente (CRM) dessa empresa auxilia grandes empresas a acessarem facilmente dados limpos do CRM. Esta é uma oportunidade fascinante para desenvolvedores que desejam fazer parte de um ambiente de trabalho dinâmico, desafiador e empolgante.

          

Responsabilidades:

  • Auxiliar na integração de recursos de front-end com lógica e funcionalidades server-side
  • Resolver problemas de desempenho, oferecer uma execução mais rápida e definir os bloqueios de escalabilidade
  • Trabalhar com desenvolvedores front-end, testers, líderes de QA e gerentes de projeto para criar soluções modernas
  • Participar da criação de código de alta qualidade, escalável, robusto e reutilizável
  • Elaborar e desenvolver o back-end de aplicações mantendo padrões de código limpo e seguindo práticas recomendadas
  • Colaborar com a equipe de design para executar testes de UI e otimizar aplicações para que elas tenham um desempenho aprimorado e sejam escaláveis
  • Contribuir como parte de equipes multifuncionais para desenvolver soluções fáceis de entender
  • Entender os requisitos do projeto e implementar os processos necessários
  • Avaliar os esforços necessários e cumprir o cronograma definido anteriormente
  • Trabalhar com códigos reutilizáveis e eficientes
  • Realizar revisões regulares de código para melhorar e aprimorar produtos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como Engenheiro Back-end/Python
  • Pelo menos 5 anos de experiência trabalhando com Python e Flask
  • Capacidade de produzir códigos de alto desempenho, escaláveis ​​e eficientes em Python (Flask) e Postgres.
  • Experiência trabalhando com tecnologias de banco de dados como PostgreSQL
  • Habilidade em serviços de autenticação como OAuth 2
  • Capacidade de projetar APIs REST (OAS) modernas e bem documentadas e integrações importantes
  • Capacidade de construir e entregar soluções SaaS
  • Conhecimento sólido de serviços de nuvem, como AWS, Azure ou GCP
  • Excelentes habilidades de comunicação para trabalhar utilizando e-mail, bate-papo, documentos do Google, ligações e ferramentas como Slack e Zoom
  • Disponibilidade para entrar em contato e se comunicar com as pessoas necessárias para falar sobre os projetos de engenharia
  • Deve ser capaz de diagnosticar e solucionar erros em aplicações e testar modificações e recursos localmente antes de enviar o PR como a primeira linha de defesa
  • Deve ser capaz de identificar e utilizar bem os módulos Python do aplicativo ou de código aberto
  • Familiaridade com processos automatizados de unit testing é vantajoso
  • Experiência no uso de sistemas SaaS CRM, como Salesforce.com, Microsoft CRM/Dynamics, Oracle CRM On Demand ou SugarCRM e APIs relacionadas será útil
  • Experiência na utilização de recursos como Github/Gitlab, implementação de sistemas CI/CD e Test Driven - Development (TDD), além de funis em um fluxo de trabalho Agile, é altamente vantajoso
  • Experiência prática com frameworks JavaScript/TypeScript (Vue ou Verify/Vue Tailwind app) será encarado como um bônus
  • Capacidade de se responsabilizar por implantações e orquestração de containers usando Docker e Kubernetes é altamente desejável
  • Experiência em desenvolvimento Agile/Scrum é um diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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