Pessoa Desenvolvedora Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma startup new age multinacional comprometida com construir futuras tecnologias e experiências voltadas ao Metaverso está procurando contratar uma Pessoa Desenvolvedora Back-end. O desenvolvedor irá trabalhar como parte de uma pequena e poderosa equipe de engenheiros de software, designers, pesquisadores e gerentes de produto para criar uma plataforma no espaço Web3 com tecnologia de ponta. A empresa foca em tecnologias nos campos de NFTs, descentralização e tokens, e muito mais. A vaga oferece uma experiência capaz de transformar a vida daqueles que estiverem dispostos a trabalhar em um ambiente dinâmico e com capacidade de assumir riscos na construção de produtos que possuem um  impacto social gigantesco.


Responsabilidades:

  • Colaborar com a equipe para escrever testes automatizados, entender requisitos, construir soluções, entregar funcionalidades e construir funis de entrega contínua
  • Combinar elementos do front-end com lógica e funções server-side
  • Colaborar eficientemente com a equipe de produtos e profissionais de engenharia para atender aos requisitos do produto e criar soluções inovadoras
  • Colaborar com uma equipe de engenheiros, designers, pesquisadores e gerentes de produto para criar uma plataforma única no espaço Web3
  • Contribuir individualmente para o crescimento da organização
  • Arquitetar e implementar arquitetura back-end e integração blockchain

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 4 anos de experiência relevante trabalhando com o back-end
  • É preciso possuir um bom entendimento sobre tecnologia de blockchain, NFTs, cryptos, carteiras digitais e comércio eletrônico
  • Conhecimento sobre ecossistemas de código aberto, bibliotecas, APIs, etc.
  • Entender muito bem sobre o consumidor e possuir experiência construindo aplicativos e experiências D2C
  • Experiência com Polygon blockchain será um bom diferencial
  • Experiência com Ethereum será uma vantagem
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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