Engenheiro Líder de Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que está criando soluções inovadoras de identidade digital para possibilitar que os usuários autentiquem e se comuniquem com dispositivos de forma segura está procurando um Engenheiro Líder de Back-end. O engenheiro revisará os códigos de arquitetura e implementará práticas padrão do setor em equipes multifuncionais. A empresa, sediada nos EUA, está desenvolvendo novas soluções para que as pessoas armazenem e usem suas informações pessoais de maneira que possam realmente controlá-las. Durante a rodada da Série B, a empresa arrecadou mais de US$55 milhões em investimentos.


Responsabilidades:

  • Trabalhar com as equipes das áreas de produto e design para entender os requisitos do usuário final, formular casos de uso e traduzi-los em uma solução técnica pragmática e eficaz
  • Identificar, priorizar e executar tarefas no ciclo de vida de desenvolvimento de software
  • Compreender as práticas de arquitetura e engenharia para desenvolver soluções de software altamente escaláveis
  • Acompanhar as tendências do mercado e aplicar esse conhecimento para obter o melhor dos sistemas 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro back-end
  • Experiência em Node.js, Python e Java
  • Experiência na construção e design de sistemas back-end escaláveis
  • Familiaridade com os ciclos de desenvolvimento de engenharia de software
  • Fortes habilidades de resolução de problemas e criativas, aliadas à capacidade de exercer um bom julgamento na hora de tomar decisões, com base em análises precisas e oportunas
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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