Engenheiro de Sistemas Back-end

Área: Healthtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está usando o poder da ciência para fornecer música terapêutica aos usuários, está procurando contratar um Engenheiro de Sistemas Back-end. O engenheiro será responsável por construir código escalável que atenda aos padrões internos de manutenção e às melhores práticas da indústria. A empresa está ajudando os usuários a aproveitar o poder combinado da tecnologia e da música para aliviar a ansiedade. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores que estão ansiosos para construir produtos duradouros e impactantes.

 

Responsabilidades:

  • Criar arquitetura, design e stack técnico de alta qualidade
  • Analisar o código de outros engenheiros de software e trabalhar para adicionar melhorias, quando necessário
  • Revisar os aplicativos existentes e otimizá-los, no que for necessário
  • Colaborar com engenheiros e desenvolvedores back-end para entender a arquitetura de informações e definir APIs

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência profunda com Python, Kubernetes e DevOps
  • Habilidades analíticas excepcionais
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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