Engenheiro de Automação Back-end e SDET

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está aproveitando o poder de tecnologias de primeira classe para ajudar seus clientes a acessarem os melhores serviços financeiros digitais, está procurando contratar um Engenheiro de Automação Back-end e SDET. O candidato selecionado fará parte de equipes de projeto multifuncionais voltadas ao impulsionamento do crescimento dos negócios. A empresa está utilizando tecnologia mobile e ciência de dados para fornecer soluções avançadas voltadas para serviços financeiros em mercados emergentes. Ela conseguiu garantir mais de US$369 milhões em investimentos até agora. Esta vaga de trabalho online requer entre 4 e 6 horas, no mínimo, de sobreposição com os fusos horários IST ou EAT (África Oriental), sendo ideal para engenheiros back-end brasileiros que desejam uma mudança de rotina e receber em dólar.

 

Responsabilidades:

  • Para melhorar ainda mais o nível do produto da empresa, auxiliar e trabalhar em conjunto com equipes multifuncionais (Produto, Dados, Crédito e Desenvolvimento de Negócios) para encontrar oportunidades de automação
  • Manter, revisar, sugerir e colocar em prática modificações nos frameworks, ferramentas e procedimentos atuais
  • Revisar as especificações de requisitos comerciais e fornecer informações valiosas rapidamente
  • Revisar a cobertura de casos de teste na ferramenta de gerenciamento de teste regularmente e mantê-la atualizada
  • Assumir o controle sobre a criação e monitoramento das métricas de pós-produção

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência profunda trabalhando com SDET
  • Ampla experiência com Kotlin, Java, QA e automação de testes
  • Experiência na criação de ferramentas e frameworks de teste usando Groovy/Scala/Python, Jenkins ou ferramentas semelhantes de CI/CD
  • Experiência com Shell Scripting e Linux ou Mac OSX para serviços back-end ou front-end
  • Experiência com automação de microsserviços será uma vantagem competitiva
  • Experiência com o paradigma de teste BDD e um dos frameworks de Behavior Driven Testing, como Cucumber, Spock ou JBehave
  • Experiência trabalhando em um ambiente de desenvolvimento Agile (Scrum/Kanban/Scrumban)
  • Excelentes capacidades analíticas e atenção aos detalhes
  • Boas habilidades de comunicação, falada e escrita, em inglês

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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