Engenheiro Cloud Full Stack

Área: FinTech
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma startup em rápida expansão, cuja missão é transformar o setor de finanças e investimentos com suas soluções abrangentes, está procurando contratar um Engenheiro Cloud Full Stack. O engenheiro será responsável por revisar a arquitetura do produto e redesenhá-lo se necessário. A empresa está aproveitando o poder da tecnologia moderna para fornecer um mecanismo personalizado de investimento de risco em inteligência artificial (IA) às organizações. Esta é uma ótima vaga de trabalho online para engenheiros de software brasileiros que são capazes de assumir diversas funções e lidar com constantes mudanças de requisitos.

 

Responsabilidades:

  • Contribuir para a conclusão de um MVP funcional que possa ser usado para solicitar fundos de investidores de risco
  • Promover o avanço da plataforma vanguardista
  • Corrigir os bugs existentes
  • Identificar e reparar os problemas de desempenho do chatbot existente
  • Combinar facilmente serviços de nuvem do Azure e do GCP
  • Aprender a usar o Docker para orquestração de containers
  • Usar o Pinecone para tarefas que envolvem bancos de dados vetoriais
  • Desbloquear recursos de inteligência artificial usando APIs OpenAI

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 4 anos de experiência relevante como engenheiro Cloud ou full stack
  • Experiência trabalhando com Azure e Python
  • Conhecimento profundo sobre tecnologias web front-end, como Next.js, D3 e Java Viz
  • Experiência comprovada com LangChain, Vector DB, FastAPI, PostgreSQL e OpenAI API
  • É recomendável ter familiaridade com GCP e TypeScript
  • É desejável ter experiência com alguma linguagem de design
  • Profundo conhecimento e experiência com otimização de desempenho usando Redis e Celery
  • Ampla experiência trabalhando com Azure DevOps e conteinerização
  • Algum conhecimento e talento para análise de causa raiz em tech stacks
  • É recomendável ter alguma experiência com administração de VMs baseadas em Pinecone e Linux
  • É desejável ter uma ampla experiência com debugging de ações do GitHub
  • Experiência integrando Auth0 e Hotjar e corrigindo bugs do chatbot
  • Experiência trabalhando com a integração e simplificação do banco de dados, criando um aplicativo responsivo e um MVP usando o design Figma
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês


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com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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