Engenheiro Back-end

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

Candidate-se como Engenheiro Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está construindo uma plataforma de veículos conectados para ajudar os clientes a acessar dados sobre veículos e seus usos, está procurando contratar um Engenheiro Back-end. O candidato selecionado estará encarregado de melhorar o desempenho da plataforma para impulsionar o crescimento e o engajamento da marca. A empresa está proporcionando benefícios reais para as empresas e seus motoristas, fornecendo-lhes o que precisam para rastrear e gerenciar suas frotas e veículos. Esta é uma excelente oportunidade para os desenvolvedores construírem uma carreira lucrativa, enfrentando desafios complexos. 

Responsabilidades:

  • Desenvolver uma plataforma de dados telemáticos para extrair insights comerciais a partir de dados IoT complexos e em larga escala.
  • Trabalhar em uma equipe flexível e rápida, e estar interessado em uma função de alta responsabilidade e de alto impacto
  • Contribuir para a plataforma de dados ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento
  • Construir arquitetura, implementação, testes, implantação e monitoramento do software
  • Colaborar com equipes interfuncionais para resolver problemas técnicos desafiadores envolvendo dados telemáticos em larga escala

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como engenheiro back-end
  • Ampla experiência com Python e SQL
  • Experiência com AWS serverless ou Lambda, em fase produção
  • Experiência com computação serverless do AWS (Step Functions, SAM)
  • Experiência com AWS Cloudformation, RDS, S3 será preferível
  • Experiência com numpy/pandas e implantação de back-ends complexos
  • Experiência com processamento de dados em larga escala, na fase de produção
  • Experiência comprovada com processamento de dados em larga escala, na fase de produção
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente rápido e de alto impacto
  • Excelentes habilidades de resolução de problemas e de comunicação 
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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