Engenheiro Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Engenheiro Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está construindo uma solução confiável de gerenciamento de lucros que atenda às necessidades das empresas de e-commerce, está procurando contratar um Engenheiro Back-end. O candidato selecionado será responsável pela definição de cronogramas, mantendo as melhores práticas de implementação em mente. A tecnologia moderna da empresa oferece soluções orientadas a dados e com foco no lucro, que torna a gestão de retorno financeiro simples. Esta é uma oportunidade incrível para os desenvolvedores que estão ansiosos para aprender e deixar sua marca na indústria. 

 

Responsabilidades:

  • Escrever código eficiente, testável e reutilizável
  • Compreender os princípios essenciais de design, necessários para desenvolver uma aplicação escalável 
  • Ajudar a equipe a manter a alta qualidade do código e envolver-se ativamente em revisões de código
  • Executar testes de metodologia de desenvolvimento de software em um ambiente Agile
  • Implantar recursos em ambientes de produção/teste/desenvolvimento e monitorá-los através de logging bem-feito
  • Trabalhar de perto com os principais engenheiros da empresa e fornecer soluções tecnológicas de qualidade 
  • Responsabilizar-se pelo desenvolvimento em várias camadas do stack, incluindo fluxos de trabalho distribuídos nativos e hospedados na AWS 
  • Analisar e determinar o serviço de nuvem gerenciada mais adequado para qualquer funcionalidade que seja necessária
  • Colaborar com as equipes comerciais para compreender os requisitos e transformá-los em especificações técnicas
  • Trabalhar para manter e melhorar os procedimentos já existentes
  • Solucionar problemas de produção e fornecer correções e RCAs em tempo real
  • Ser capaz de executar scrums de equipe com o mínimo de orientação
  • Responsabilizar-se pela qualidade do código e ter a capacidade de liderar pelo exemplo – desde um histórico profundo usando Git até uso de integration e unit tests de forma eficiente
  • Integrar a plataforma da empresa com vários sistemas de terceiros, como WMS, sistemas ERP, gateways de pagamento, OMS, e mais

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 5 anos, ou mais, de experiência relevante como engenheiro back-end
  • Experiência comprovada com princípios de programação orientada a objetos e Python 
  • Entendimento profundo do ReactJS e outras tecnologias front-end
  • Conhecimento da arquitetura do sistema e dos padrões de locação de banco de dados SaaS
  • Experiência na área de e-commerce, frameworks de testes automatizados e com o desenvolvimento orientado por testes será uma vantagem
  • Conhecimento comprovado de SQL (manutenção de índices, ajuste de desempenho de consultas, etc.), juntamente com compreensão da estrutura do banco de dados
  • Experiência com armazenamento de dados relacionais e não relacionais e conhecimento dos trade-offs
  • Compreensão profunda de versionamento entre bibliotecas, dependências e APIs 
  • Conhecer os princípios de modelagem de dados e ser capaz de liderar o desenvolvimento de recursos em larga escala, de ponta a ponta
  • Familiaridade com arquiteturas movidas por eventos
  • Entender novas ferramentas e seus conceitos rapidamente e oferecer recomendações sobre melhorias no sistema
  • Ter extrema atenção aos detalhes durante a criação de soluções e compreender as limitações dos processos
  • Conhecimento do uso das mais recentes tecnologias Python
  • Garantir a entrega de diversas tarefas, com supervisão mínima 
  • Conhecimento de Kafka, RabbitMQ, ElasticSearch, Serverless Functions (Lambda), Redis, AWS, Docker, PostgreSQL, Jenkins, e Kubernetes será uma vantagem
  • Qualquer experiência anterior no desenvolvimento de arquiteturas e sistemas de microsserviços altamente disponíveis, escalonáveis, distribuídos e para múltiplas regiões será um bom diferencial
  • Fluência em Inglês, falado e escrito

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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