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Diretor de Engenharia de Software

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está adquirindo e investindo em negócios confiáveis e lucrativos nas áreas de encanamentos e climatização de ambientes, está procurando contratar um Diretor de Engenharia de Software. O candidato selecionado será responsável por criar a tech stack da empresa e seu roadmap, ao mesmo tempo em que realiza contratações adequadas e o treinamento necessário para que esses novos profissionais estejam de acordo com os padrões da organização. A startup de tecnologia está determinada a oferecer aos seus usuários serviços tecnológicos revolucionários para suas casas. Ela conseguiu angariar mais de US$10 milhões em investimentos até agora.

 

Responsabilidades:

  • Otimizar os produtos de software buscando mais velocidade, resiliência e eficiência
  • Sugerir e implementar melhorias nos processos e tecnologias atuais
  • Trabalhar com equipes interfuncionais para entregar produtos de alta qualidade
  • Melhorar os processos de engenharia para aumentar a eficiência da equipe

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 8 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Pelo menos 5 anos de experiência trabalhando com software para grandes empresas ou aplicativos de serviços sob demanda
  • Um mínimo de 3 anos de experiência relevante em um ambiente dinâmico e de tecnologia avançada
  • Pelo menos 3 anos de experiência como líder técnico
  • Experiência comprovável criando, liderando e arquitetando produtos e sistemas full stack em escala empresarial
  • Proficiência em design, implementação e testagem de APIs RESTful
  • Experiência prática com JavaScript, React e Node.js
  • Proficiência com bancos de dados NoSQL e transacionais
  • Sólidos conhecimentos sobre arquitetura computacional, redes, sistemas operacionais e frameworks 
  • Vasta experiência com tecnologias web, eliminação de bugs e aprimoramento de performance
  • Experiência com arquiteturas e sistemas altamente escaláveis e disponíveis
  • Familiaridade com GitHub, Jira e Confluence
  • Capacidade de trabalhar em uma equipe distribuída e liderá-la para que entregue os resultados dos projetos em tempo hábil e de forma satisfatória
  • Sólidas capacidades de resolução de problemas e dedicação para entregar o trabalho dentro do prazo
  • Ser orientado a resultados e detalhista
  • Experiência prática com serviços sob demanda, software de serviços de campo ou com a indústria de serviços domésticos
  • É recomendável possuir experiência com DevOps
  • Fluência em frameworks de desenvolvimento Agile
  • Experiência montando uma equipe altamente funcional de engenharia de software desde o zero
  • Inglês fluente, oral e escrito

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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