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Desenvolvedor Web Front-end Júnior

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos Estados Unidos, que está desenvolvendo uma plataforma de remessa funcional para auxiliar as empresas de e-commerce no gerenciamento de suas operações de entrega, está procurando contratar um Desenvolvedor Web Front-end Júnior. O desenvolvedor será responsável por garantir a alta produtividade, confiabilidade, escalabilidade e desempenho da plataforma. A empresa está fornecendo às empresas de e-commerce um software de remessa multi transportador bem equipado que lhes permitirá expandir seus negócios. Esta posição requer mais de 6 horas de sobreposição com o fuso horário PST, sendo uma vaga de trabalho online ideal para desenvolvedores brasileiros que almejam construir uma carreira internacional. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$150 milhões durante a rodada de investimentos da Série E.

 

Responsabilidades:

  • Ajudar na implementação do desenvolvimento de novas páginas end-to-end
  • Desenvolver sites impressionantes, dinâmicos e responsivos trabalhando juntamente com a equipe de design
  • Identificar, fazer sugestões e liderar ou ajudar outras pessoas na criação da consistência e aparência do site enquanto trabalha com design
  • Participar de revisões de design e fornecer feedback antecipado à equipe de design para ajudá-los a simplificar seus projetos e obter uma melhor execução
  • Juntamente com a equipe de design, desenvolver uma ferramenta para criar interfaces interativas, protótipos rápidos de ideias de design e designs responsivos e acessíveis
  • Atualizar seu conhecimento sobre práticas recomendadas de alto desempenho e executar testes de desempenho com frequência, além de promover consistentemente o uso dos desenvolvimentos mais recentes em HTML, CSS e JavaScript

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Ampla experiência trabalhando com React e WordPress
  • Amplo conhecimento sobre tecnologias web e desenvolvimentos mais recentes nos ecossistemas HTML, CSS e Javascript
  • Construir e manter uma codebase utilizando o framework React do client-side
  • Experiência no desenvolvimento de sites sofisticados baseados em WordPress 
  • Experiência no desenvolvimento de uma solução baseada em CMS
  • Experiência bem sucedida criando uma biblioteca de estilo extensível e organizando o código para manutenção e reutilização
  • Conhecimento abrangente sobre as práticas recomendadas para sites de alto desempenho
  • Familiaridade com a utilização dos recursos do navegador e do dispositivo para criar experiências responsivas na Web, bem como com o uso de tecnologias avançadas e práticas recomendadas 
  • Demonstrar desejo e interesse em aprender novas ferramentas e técnicas
  • Demonstrar interesse e compreensão sobre automação de teste e procedimentos de segurança
  • Estar profundamente ciente das demandas do cliente, além de demonstrar paixão pelo sucesso do cliente e capacidade de interagir com membros não técnicos da equipe
  • É recomendável ter alguma experiência com fluxo web, manipulação de solicitações assíncronas, atualizações parciais de página e AJAX
  • É desejável ter alguma familiaridade ou experiência com SEO nas seguintes ferramentas: Gerenciador de tags do Google, Google Analytics, Segment, Optimizely e Gatsby
  • Habilidades excepcionais de gerenciamento de tempo e organização
  • Boa comunicação em inglês escrito e falado 

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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