Desenvolvedor Web Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma startup em modo furtivo e com um sólido financiamento, que almeja criar a nova grande empresa de software capaz de revolucionar o setor, está procurando contratar um Desenvolvedor Web Front-end. O desenvolvedor será responsável por criar o produto e ajudar a moldar a visão da empresa. Ela é financiada por grandes investidores do Vale do Silício e liderada por fundadores experientes e com prática comandando plataformas emergentes. Essa posição oferece uma excelente oportunidade para que o candidato assuma a responsabilidade pelos processos técnicos e crie tecnologias inovadoras e de ponta. 

 

Responsabilidades:

  • Realizar codificação front-end durante sprints de desenvolvimento para produzir UIs escaláveis e excelentes
  • Colaborar com os desenvolvedores do back-end para criar soluções robustas de ponta a ponta
  • Desenvolver bibliotecas e frameworks de CSS, HTML, JavaScript e terceiros
  • Manter e gerenciar um framework front-end consistente para qualquer aparelho

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Experiência comprovável trabalhando com extensões Chrome
  • Vasta experiência com JavaScript
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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