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Desenvolvedor Web Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está ajudando outros negócios a superarem seus desafios regulatórios mais urgentes, está procurando contratar um Desenvolvedor Web Front-end. O candidato selecionado será encarregado pelo design, desenvolvimento e entrega de um aplicativo web front-end totalmente funcional. A empresa está desenvolvendo uma plataforma abrangente para ajudar outras empresas a melhorarem a eficiência de suas atividades regulatórias. Até o momento, ela já conseguiu arrecadar mais de US$40 milhões durante sua série B de investimentos. Esse será um cargo de longo prazo e período integral. 


Responsabilidades:

  • Colaborar com clientes, gerentes de produtos e engenheiros para recolher requisitos e criar novas funcionalidades
  • Criar interfaces do usuário que sejam fácil de usar e navegar
  • Levar em frente o desenvolvimento do produto desde sua concepção até a implantação, com uma forte ênfase em performance, qualidade e segurança
  • Trabalhar com engenheiros Java para conectar elementos voltados ao usuário com o back-end
  • Ajudar na produção e identificar e corrigir erros conforme eles surgirem

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Ao menos 5 anos de experiência com desenvolvimento de UI ou campo correlato
  • É indispensável experiência com frameworks e bibliotecas React ou Angular
  • É preciso possuir conhecimento sobre HTML e CSS na construção de aplicações de larga escala
  • Ser capaz de aprender rapidamente e aplicar novas tecnologias
  • Ser apaixonado por construir experiências do usuário ricas e inovadoras
  • Conhecimento sobre design de front-end é indispensável
  • Conhecimento sobre criação de aplicações de página única é indispensável
  • Será bom estar familiarizado com J2EE
  • Sólidas capacidades de comunicação e interação
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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