Desenvolvedor Rust Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que está desenvolvendo um novo ambiente descentralizado para capacitar escritores e pesquisadores usando o blockchain está procurando contratar um Desenvolvedor Rust Sênior. Espera-se que o candidato selecionado utilize a sua vasta experiência para incorporar novas tecnologias e recursos na plataforma. A empresa, sediada nos EUA, está construindo um mecanismo de busca descentralizada que permite aos usuários obter acesso a conteúdos fechados, comunidades e informações na Web3. Durante a rodada de investimentos Semente, a empresa conseguiu arrecadar mais de US$2,8 milhões em financiamento.

  

Responsabilidades:

  • Colaborar com os departamentos relevantes para identificar os requisitos e especificações do usuário final
  • Elaborar algoritmos e fluxogramas para criar novos sistemas de software
  • Escrever código robusto e escalável com base em requisitos especificados
  • Testar, fazer o debug e implantar programas e aplicações
  • Manter e otimizar o software existente
  • Analisar o feedback do usuário para melhorar o desempenho do software e diminuir os gargalos
  • Sugerir melhorias para produtos de software existentes
  • Criar documentação técnica para uso futuro

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Vasta experiência com linguagens de programação, como C++, Node.js, React.js, Golang
  • Experiência trabalhando com estruturas de dados e algoritmos avançados
  • Conhecimento vasto de práticas de ´programação segura
  • Proficiência em debugging, criação de perfil e otimização de desempenho
  • Experiência demonstrável com programação multithread e programação de rede
  • Experiência prática com otimização de loja
  • Vasta compreensão do ciclo de vida de desenvolvimento de software
  • Capacidade de resolução de problemas e disposição para manter bons relacionamentos interpessoais
  • É recomendável ter experiência com a tecnologia blockchain
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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