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Desenvolvedor Rust Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que está desenvolvendo um novo ambiente descentralizado para capacitar escritores e pesquisadores usando o blockchain está procurando contratar um Desenvolvedor Rust Sênior. Espera-se que o candidato selecionado utilize a sua vasta experiência para incorporar novas tecnologias e recursos na plataforma. A empresa, sediada nos EUA, está construindo um mecanismo de busca descentralizada que permite aos usuários obter acesso a conteúdos fechados, comunidades e informações na Web3. Durante a rodada de investimentos Semente, a empresa conseguiu arrecadar mais de US$2,8 milhões em financiamento.

  

Responsabilidades:

  • Colaborar com os departamentos relevantes para identificar os requisitos e especificações do usuário final
  • Elaborar algoritmos e fluxogramas para criar novos sistemas de software
  • Escrever código robusto e escalável com base em requisitos especificados
  • Testar, fazer o debug e implantar programas e aplicações
  • Manter e otimizar o software existente
  • Analisar o feedback do usuário para melhorar o desempenho do software e diminuir os gargalos
  • Sugerir melhorias para produtos de software existentes
  • Criar documentação técnica para uso futuro

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Vasta experiência com linguagens de programação, como C++, Node.js, React.js, Golang
  • Experiência trabalhando com estruturas de dados e algoritmos avançados
  • Conhecimento vasto de práticas de ´programação segura
  • Proficiência em debugging, criação de perfil e otimização de desempenho
  • Experiência demonstrável com programação multithread e programação de rede
  • Experiência prática com otimização de loja
  • Vasta compreensão do ciclo de vida de desenvolvimento de software
  • Capacidade de resolução de problemas e disposição para manter bons relacionamentos interpessoais
  • É recomendável ter experiência com a tecnologia blockchain
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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