Desenvolvedor React Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, crescendo rapidamente, que está oferecendo uma plataforma gamificada de pouco código para outras empresas, está procurando contratar um Desenvolvedor React Sênior. Como desenvolvedor, você deverá construir e escalar o produto enquanto cria componentes reutilizáveis e responsivos. A empresa, sediada nos EUA, está ajudando marcas a criarem experiências ricas dentro de aplicativos sem que precisem contratar um desenvolvedor próprio. Até agora, ela já angariou US$350 mil em investimentos. Candidatos capazes de equilibrar rapidez com qualidade,levando em conta a dívida técnica, de maneira a tomar decisões de desenvolvimento eficientes e apresentar bons resultados, estarão aptos a assumir a vaga.


Responsabilidades:

  • Trabalhar para escalar e construir o produto da empresa, que apela para consumidores que sejam empresas que baseiam seus negócios em aplicativos
  • Desenvolver componentes responsivos e reutilizáveis com a ajuda de React.js
  • Identificar e resolver problemas e bugs dos clientes
  • Trabalhar iterando funcionalidades já existentes e criando novas
  • Auxiliar a equipe na estimação, escopo e planejamento dos projetos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante trabalhando com React e TypeScript
  • Vasta experiência com CSS e HTML5
  • Capacidade comprovada de usar CSS flexbox e grid para desenvolver diferentes layouts
  • Segurança para usar HTML5 e CSS (sem quaisquer frameworks ou bibliotecas) para criar UIs dinâmicas e responsivas
  • Experiência comprovada usando transições, keyframes e transform para várias animações na UI
  • Segurança para criar experiências única com HTML5 canvas
  • Ser um hábil programador utilizando React.js e entender sobre todo o ciclo de vida dos componentes React
  • Capacidade comprovada de criar aplicações React de larga escala
  • Boas habilidades usando React Hooks: useEffect, useState, useRef e useContext
  • Experiência com o padrão Redux
  • Saber gerenciar complex state em aplicativos React
  • Proficiência com desenvolvimento de web games 2d usando JS e game engines como Phaser.js ou Pixi.js será um bom diferencial
  • Entender sobre os conceitos vitais da web e ser capaz de realizar SSG e code splitting sempre que necessário
  • Vasta experiência trabalhando com REST, SQL e APIs será benéfico
  • Ser voltado para a ação e possuir um ardente desejo de mover-se rapidamente, além de ser automotivado e amar aprender constantemente
  • Estar disposto a fazer o que quer que seja necessário, mesmo que isso signifique realizar tarefas fora daquilo que seria normalmente parte do seu cargo (ajudar no front-end/back-end, cuidar do suporte ao cliente, etc.) 
  • Ter uma mente voltada para a criação de produtos e valorizar o cliente
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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