Desenvolvedor React Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma grande empresa de software, sediada nos EUA, que está focada em levar tecnologias e serviços de primeira linha para o setor de fornecimento de petróleo e gás, está procurando contratar um Desenvolvedor React Sênior. O desenvolvedor será responsável por melhorar os recursos pré-existentes através da identificação de possíveis causas para lag na performance. A empresa está empenhada em empoderar pessoas inteligentes e proativas com suas soluções de software para fluxo de trabalho e analytics para fornecedores, que visam aprimorar a produção de petróleo e assegurar a melhor lucratividade possível. Eles conseguiram angariar mais de U$18 milhões durante sua rodada de investimentos da Série A. Esse será um trabalho de longo prazo e tempo integral, com necessidade de sobreposição com o fuso horário PST.


Responsabilidades:

  • Criar novas funcionalidades server-side voltadas ao usuário
  • Desenvolver bibliotecas de códigos robustos, escaláveis e de alta performance para implementações futuras
  • Construir interfaces de usuário baseadas na web, responsivas e de fácil manutenção
  • Assumir a responsabilidade por suas tarefas e sub-funcionalidades

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor React
  • Vasta experiência no desenvolvimento de aplicativos web usando React
  • Será bom possuir experiência com frameworks CSS de pré-processamento (incluindo Sass e Less)
  • Vasta experiência com HTML, JavaScript e CSS
  • Inglês fluente, tanto verbal quanto escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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