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Desenvolvedor React Native

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está criando um programa de auto-custódia de Bitcoins para consumidores que consideram as carteiras em hardware intimidadoras e as exchanges de criptomoedas perigosas, está procurando contratar um Desenvolvedor React Native. O desenvolvedor será responsável por elaborar, implementar e supervisionar a gestão de aplicações multiplataforma para web e mobile. A empresa é apoiada pela Y Combinator e está desenvolvendo soluções e uma plataforma de trading de criptomoedas de primeira classe. A empresa conseguiu arrecadar mais de $498 mil durante sua rodada de investimentos Pré-Semente. Esta vaga de trabalho remoto requer uma sobreposição significativa com o fuso horário PST, sendo ideal para desenvolvedores React Native brasileiros que desejam construir uma carreira internacional de sucesso.


Responsabilidades:

  • Garantir a entrega do produto de forma rápida, acessível e sustentável
  • Realizar pesquisas, colocar ideias em prática e aumentar sua produtividade e a da equipe, empregando técnicas de automação e de desenvolvimento orientado por testes
  • Criar eventos de análise focados em usuários, desempenho e erros
  • Participar de brainstorms para produtos e design, e trabalhar com a equipe para desenvolver recursos de alta qualidade

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Entre 3 e 4 anos de experiência trabalhando com React Native
  • Experiência com aplicativos iOS, usando Swift, será uma vantagem competitiva
  • Experiência na indústria de Finanças ou em FinTechs será um diferencial
  • Ótimas habilidades de comunicação em inglês

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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