Desenvolvedor Python Back-end

Área: Artificial Intelligence
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em franca expansão que está permitindo a seus usuários realizar compras online com comparação de diferentes opções de preço como nunca antes ao listar bilhões de produtos de milhares de lojas diferentes, está procurando contratar um Desenvolvedor Python Back-end. O candidato selecionado será responsável por construir uma plataforma escalável seguindo as melhores práticas de desenvolvimento de software. A empresa, sediada nos EUA, está determinada a se tornar a melhor tecnologia para encontrar e parear produtos com usuários através do uso de algoritmos de deep learning, IA e visão computacional. Eles já conseguiram levantar mais de U$15 milhões durante sua rodada de investimentos Semente. Esse será um trabalho de longa duração e tempo integral, necessitando de ao menos 8 horas de sobreposição com os fusos horários IST e PST.


Responsabilidades:

  • Manter-se atualizado com as tecnologias atuais e trazer novas tecnologias para a equipe e os projetos
  • Trabalhar como parte das equipes de desenvolvimento e ciência de dados para dar vida a novos produtos, desde o protótipo até a produção
  • Desenvolver ferramentas de processamento de dados e retirada de informações, usando conhecimentos de programação como Java, Python, Scala, etc.
  • Refinar e transformar requisitos funcionais em arquitetura e design detalhados
  • Manter-se atualizado com a, sempre em expansão, área de Big Data
  • Ser capaz de trabalhar com múltiplas tecnologias e entender como usar diversas ferramentas para o desenvolvimento de novos produtos
  • Colaborar com equipes interfuncionais para identificar os requisitos e especificações dos usuários finais, em um ambiente Agile/Scrum
  • Testar e implementar os programas e aplicações
  • Solucionar problemas e bugs, manter no ar e aprimorar os software já existentes
  • Compilar e avaliar o feedback dos usuários para poder melhorar a performance do software
  • Utilizar o feedback dos usuários para dar sugestões de melhorias aos produtos já existentes
  • Criar documentação técnica que sirva de guia para projetos futuros de desenvolvimento de software

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 4 ou 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Ao menos 4 anos de experiência trabalhando com Python
  • Possuir experiência com Scala será um diferencial
  • É indispensável possuir familiaridade com Java, AWS, Django, Linux e linguagens de scripting
  • É igualmente indispensável possuir experiência com aplicações web, serviços web (REST APIs) e os ecossistemas relacionados a isso
  • Compreender rapidamente os requisitos técnicos e comerciais para poder transformá-los em implementação técnica
  • Experiência lidando com grandes bancos de dados é extremamente desejável
  • Experiência com engenharia de dados e desenvolvimento de tecnologias de Big Data no ecossistema Hadoop será um ótimo diferencial
  • Possuir background em ciência de dados e/ou machine learning será uma vantagem
  • Será bom possuir experiência com pacotes Python ML e frameworks como PyTorch, scikit-learn, Keras e TensorFlow
  • Possuir experiência desenvolvendo e implementando modelos NLP e de visão computacional de ponta a ponta é algo desejável
  • Será bom possuir experiência implementando códigos e modelos de machine learning em larga escala em serviços ou frameworks como SageMaker, Heroku e Flask
  • Possuir familiaridade com Yarn, Kafka, Oozie, HBase, Hive, Spark, HDFS, Docket, Kubernetes, MapReduce, etc. será um diferencial
  • Será bom ter experiência prévia com coleta de dados através de APIs públicas
  • Será bom possuir conhecimento funcional sobre JIRA/Confluence, Splunk, Solr, SQL, MongoDB, MySQL, GCP e NoSQL
  • Ótimas capacidades de comunicação em inglês

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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