Desenvolvedor PHP

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa , sediada nos EUA, que trabalha com energias renováveis e assuntos relacionados ao meio ambiente cujo objetivo é desenvolver soluções práticas e focadas capazes de ter o maior impacto possível, está procurando contratar um Desenvolvedor PHP. O desenvolvedor será responsável por cumprir com eficiência os prazos e a entrega do trabalho enquanto executa as etapas necessárias para garantir a qualidade dele. A empresa está comprometida em desenvolver soluções que atendam às demandas do mercado e resultem na redução considerável do uso de energia, carbono e água em larga escala. Esta será uma função de longo prazo que requer alguma sobreposição com o fuso horário PST.

 

Responsabilidades:

  • Ler o código PHP e escrever os requisitos para o sistema de substituição
  • Preparar e se responsabilizar pela documentação de alto nível sobre como será todo o processo, o que deverá fazer, como deve funcionar, etc.
  • Replicar algumas das funcionalidades do PHP e iterar para criar recursos novos
  • Participar de reuniões standups virtuais e diárias 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 7 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Vasta experiência em desenvolvimento PHP
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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