Desenvolvedor Mobile de Aplicativos

Área: Retail
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está usando o poder do ultrassom para entregar dados aquáticos de alta definição para smartphones, está procurando contratar um Desenvolvedor Mobile de Aplicativos. O desenvolvedor trabalhará lado a lado com o Chief Experience Officer e será responsável por otimizar a velocidade e eficiência dos produtos. A empresa está construindo um medidor de fluxo não intrusivo e de uso geral para monitorar o consumo de água e identificar imediatamente qualquer vazamento. Essa é uma ótima vaga de trabalho remoto para desenvolvedores brasileiros que gostam de trabalhar em tecnologias significativas e lidar com problemas complexos. 

 

Responsabilidades:

  • Gerenciar e implementar melhorias à suíte existente de software (iOS, Android e Web Portal)
  • Trabalhar lado a lado com engenheiros para simplificar a entrega de dados e melhorar a experiência do cliente através de otimizações e estabilização do app
  • Comunicar seu progresso, quaisquer problemas e riscos regularmente para os stakeholders do projeto
  • Estimar suas tarefas de maneira precisa, além de criar e manter documentação técnica

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Ao menos 5 anos de experiência com Swift, Kotlin e Node.js
  • Vasta experiência com AWS e AWS cli, chamadas de APIs REST e multi-threading
  • Experiência construindo aplicativos impulsionados por dados e em escala
  • Será vantajoso possuir experiência com FusionCharts, MPAndroid chart e danielgindi iOS charts
  • Proficiência com MQTT e conectividade IoT
  • Experiência com integração de SaaS multiplataforma
  • Experiência com IoT e aparelhos inteligentes conectados será vista como um diferencial
  • Experiência na área FinTech
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Aprenda a criar um currículo perfeito

A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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