Desenvolvedor Full Stack React Native

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que criou o maior aplicativo social baseado em geolocalização e tecnologia blockchain para mudar a forma como as pessoas interagem com suas comunidades, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack React Native. O candidato selecionado será responsável por diagnosticar e solucionar bugs no aplicativo front-end, bem como por lidar com gargalos de desempenho. A empresa aproveita a tokenomics para influenciar os usuários a desligar seus telefones e interagir com o mundo real. Ela já arrecadou cerca de US$420 mil em investimentos até agora.

 

Responsabilidades:

  • Criar interfaces de usuário elegantes e pixel-perfect seguindo os designs UX do Figma
  • Conectar-se a APIs internas e externas de back-end 
  • Seguir diretrizes rígidas de documentação, controle de versão com Git, estilo de código e práticas recomendadas de arquitetura
  • Melhorar e aprimorar o código existente, bem como escrever testes de alta cobertura, para garantir a qualidade do produto

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Pelo menos 4 anos de experiência no desenvolvimento de programação funcional ou orientada a objetos
  • Ao menos 2 anos de experiência com React.js e com a linguagem JSX
  • Conhecimento sobre JavaScript e Typescript e um profundo entendimento de seu framework, incluindo sintaxe ES6+, promises e async/await
  • Familiaridade com ferramentas de compilação nativas, como XCode, Gradle e Android Studio
  • Compreensão sobre APIs REST, DOM, autenticação de cliente e armazenamento de dados
  • Conhecimentos sobre programação funcional e/ou orientada a objetos em JavaScript será vantajoso
  • Familiaridade com arquitetura de nuvem (AWS), incluindo funções Lambda, infraestrutura como código (CDK) e bancos de dados é desejável
  • Experiência com suítes de testes automatizados, como Jest e Mocha, será uma vantagem
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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