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Desenvolvedor Front-end Web

Área:
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Faça parte de uma startup dinâmica reconhecida por sua abordagem inovadora e compromisso incansável com soluções pioneiras de ponta. Atualmente, estamos à procura de um Desenvolvedor Web Front-end. Sendo uma empresa em rápido crescimento e com um sólido histórico de sucesso na indústria tecnológica, a organização mantém um extenso portfólio de produtos e serviços, consolidando sua posição como líder da indústria. Esta vaga oferece uma excelente oportunidade para profissionais profundamente apaixonados por tecnologia e ansiosos por contribuir para o desenvolvimento de soluções de próxima geração.


Responsabilidades do Trabalho:


  • Criar e implementar interfaces de fácil utilização utilizando GraphQL, TypeScript e Vue.js.
  • Colaborar com uma equipe proficiente de designers e engenheiros para liderar soluções de ponta.
  • Realizar debugging, testes e resolução de problemas para garantir o desempenho ideal.
  • Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e tecnologias do setor para manter as soluções na vanguarda do campo.
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos e práticas de desenvolvimento.
  • Colaborar com stakeholders para compreender seus requisitos e transformá-los em especificações funcionais.


Requisitos da Vaga:


  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação, ou experiência equivalente.
  • Um mínimo de 6 a 7 anos de experiência acumulada na indústria de tecnologia.
  • Pelo menos mais de 1 ano de experiência prática com GraphQL, TypeScript e Vue.js.
  • Experiência comprovada na criação e implementação de interfaces de fácil utilização.
  • Sólida compreensão sobre o ciclo de vida do desenvolvimento de software (SDLC) e metodologias Agile.
  • Habilidades excepcionais de resolução de problemas e atenção inabalável aos detalhes.
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês.

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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