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Desenvolvedor Front-end Web

Área:
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma prestigiada empresa com sede no Vale do Silício está à procura de um Desenvolvedor Front-end Web. Se você deseja criar e implementar componentes de interface de usuário utilizando Angular, GraphQL e TypeScript, esta função representa a sua porta de entrada para uma carreira de sucesso. Junte-se a uma equipe que lidera a inovação tecnológica e contribua ativamente para moldar o futuro das interações digitais.


Responsabilidades do Trabalho:


  • Desenvolver componentes de interface de usuário com base em Angular, GraphQL e TypeScript, seguindo os fluxos de trabalho estabelecidos.
  • Colaborar de forma eficaz com equipes multifuncionais para integrar novos recursos de forma perfeita à infraestrutura existente.
  • Traduzir designs e wireframes em código de alta qualidade e desempenho, assegurando a compatibilidade com uma variedade de dispositivos e navegadores web.
  • Desempenhar o papel de elo entre os requisitos de negócios e as especificações técnicas.
  • Identificar e resolver proativamente possíveis problemas para garantir o funcionamento tranquilo do software.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências emergentes do setor, contribuindo para manter a empresa na vanguarda.

Requisitos da Vaga:


  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação, ou experiência equivalente.
  • Um histórico de 6 a 7 anos de experiência na indústria tech, incluindo mais de 1 ano trabalhado com Angular, GraphQL e TypeScript.
  • Um sólido domínio de APIs RESTful, tratamento de solicitações assíncronas e atualizações parciais de páginas.
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês.

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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