Desenvolvedor de nuvem AWS com experiência em Rails

Área:
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa com sede no Vale do Silício, conhecida por seu enfoque inovador e ambiente de trabalho dinâmico, está em busca de um Desenvolvedor Back-end Web. Esta empresa é pioneira na indústria de tecnologia, constantemente desafiando os limites e estabelecendo novos padrões. A posição oferece uma oportunidade ideal para um desenvolvedor apaixonado por AWS e Ruby on Rails, que deseja contribuir para uma equipe que está fazendo avanços significativos na indústria de tecnologia.

Como Desenvolvedor Back-end Web, o seu papel será fundamental no desenvolvimento e manutenção de sistemas de back-end robustos. Você será responsável pelo debugging, teste e resolução de problemas em várias aplicações. A empresa promove uma cultura de inovação e incentiva a sua equipe a experimentar, iterar e construir soluções de ponta do zero.

Responsabilidades do trabalho:

  • Desenvolver e manter sistemas de back-end robustos usando AWS e Ruby on Rails.
  • Realizar o debug, testar e solucionar problemas em várias aplicações.
  • Colaborar com uma equipe de designers e engenheiros talentosos para desenvolver interfaces de usuário amigáveis.
  • Realizar análise de código e sugerir modificações para aprimorar a qualidade do código.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências de mercado e estratégias inovadoras de resolução de problemas por meio de pesquisa.
  • Contribuir para a eficiência, velocidade e escalabilidade das aplicações.

Requisitos do trabalho:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação, ou experiência equivalente.
  • Um mínimo de 3-5 anos de experiência geral na indústria de tecnologia.
  • Pelo menos 1+ anos de experiência com AWS e Ruby on Rails.
  • Experiência comprovada com desenvolvimento e manutenção de sistemas back-end robustos.
  • Sólida compreensão sobre o ciclo de vida do desenvolvimento de software (SDLC) e metodologias Agile.
  • Excelentes habilidades de resolução de problemas e atenção aos detalhes.
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês.


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com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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