Desenvolvedor Back-end Python

Área: Advertising
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma startup, em estágio inicial e de capital de risco, que está reimaginando como os trabalhos criativos são realizados, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Python. O desenvolvedor será responsável por planejar, projetar e executar arquiteturas web de ponta a ponta. A empresa está construindo um novo produto de software do zero para sua plataforma SaaS e comunidade Web3. Esta será uma posição de tempo integral exigindo alguma sobreposição com os fusos horários PST/CST/EST.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar dentro da equipe para lançar projetos em tempo hábil e cumprir os prazos
  • Melhorar o desempenho e a capacidade de resposta dos aplicativos web
  • Compreender o fluxo de trabalho e formular planos para atingir as metas
  • Criar e fornecer soluções robustas e escaláveis para vários processos de software

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos de 3 a 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Ampla experiência com Python, Postgres e Docker
  • Capacidade de resolução de problemas e pensamento crítico
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito
  • Excelentes habilidades de comunicação

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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