Desenvolvedor Back-end

Área: Manufacturing
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NYSE, que está determinada a construir um futuro sustentável de última geração por meio da inovação de materiais, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor será responsável por lidar com requisitos e tarefas em constante mudança em um ambiente ágil. A empresa gera e fabrica materiais e bens ligados a coberturas, isolamentos e compósitos de fibra de vidro. Esta é uma oportunidade incrível para desenvolvedores brasileiros que estão ansiosos para aprender e deixar sua marca na indústria ao garantir uma vaga de trabalho remoto em uma empresa estrangeira.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar com a equipe de marketing digital para criar aplicativos robustos e de alta qualidade
  • Criar um CMS interno para o gerenciamento do conteúdo da empresa
  • Colaborar com o front-end para otimizar a lógica e a funcionalidade do server-side
  • Trabalhar de forma eficaz com equipes da área de produtos e profissionais de engenharia

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Ampla experiência com Ruby on Rails e PostgreSQL
  • É recomendável ter experiência com AWS e React
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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