Desenvolvedor Back-end

Área: Transportation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, que está oferecendo excelentes serviços de construção de veículos elétricos, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor será responsável por escrever unit tests para código novo e já existente de forma a garantir sua alta qualidade e estabilidade.  A empresa está empenhada em criar um mundo melhor ao reduzir sua pegada de carbono com a ajuda de tecnologia moderna. Até agora ela já conseguiu arrecadar mais de US$10,2 bilhões em investimentos. Essa é uma incrível vaga de trabalho remoto para desenvolvedores brasileiros que querem mergulhar de vez em uma carreira internacional.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver soluções robustas e iterativas do zero, bem como trabalhar no revamping de aplicações já existentes
  • Analisar a performance do site e tomar as decisões necessárias para otimizá-lo
  • Identificar e resolver problemas de performance
  • Escrever e manter códigos limpos e de alta performance, além de participar em standups diários com a equipe

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Vasta experiência com AWS Lambda e Python
  • Será vantajoso possuir experiência com DynamoDB, AppSync e GraphQL
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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