Desenvolvedor Back-end

Área: Media
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está ajudando freelancers a impulsionar suas carreiras e a se conectarem com empresas, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor será responsável por documentar a codebase enquanto participa de sessões de compartilhamento de conhecimentos junto ao resto da equipe. A empresa serve como ponto de contato para profissionais freelancer, gerentes de projetos, especialistas de audiovisual e produtores de eventos. Até agora, ela já conseguiu arrecadar mais de US$122 mil em investimentos. Essa é uma boa vaga de emprego remoto para desenvolvedores brasileiros que querem trabalhar home office e ganhar em dólar. 

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com os fundadores e com designers para implementar funcionalidades escaláveis rapidamente
  • Contribuir com ideias de produtos para o roadmap
  • Causar um impacto sustentável no direcionamento da stack
  • Analisar e otimizar a eficiência, escalabilidade e estabilidade do sistema

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Vasta experiência com Ruby on Rails e PostgreSQL
  • Vasta experiência com design de API
  • Será vantajoso possuir experiência com Python e Angular
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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