Desenvolvedor Back-end

Área: Media
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está ajudando federações esportivas internacionais a aumentarem o envolvimento de seu público-alvo e destacar seus atletas usando vídeos curtos, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O candidato selecionado será responsável por participar da criação de um software de última geração para automatizar a captura dos melhores momentos de uma partida. A plataforma desenvolvida pela empresa visa oferecer aos fãs de esportes um método novo e aprimorado de acessar facilmente os momentos mais importantes do jogo. Esta vaga para desenvolvedores brasileiros requer uma sobreposição com o fuso horário EST. A organização já conseguiu arrecadar mais de US$2 milhões em investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Contribuir para o desenvolvimento de software de ponta para automação de momentos
  • Fazer com que o software seja de fácil acesso por APIs, tanto para espectadores quanto para clientes
  • Responsabilizar-se pela direção e design do produto
  • Usar uma abordagem holística e orientada a testes para solucionar problemas e atualizar o aplicativo

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 3 anos de experiência com Python e Django
  • 3 anos de experiência com bancos de dados relacionais, preferencialmente PostgreSQL
  • Experiência com construção de APIs para sistemas front-end complexos
  • Compreensão sobre sistemas de dados não estruturados
  • Conhecimento sobre sistemas distribuídos complexos
  • Experiência com visão computacional/machine learning
  • Conhecimento sobre APIs web será um ótimo diferencial
  • Experiência com transcodificação e pesquisa de vídeo será uma vantagem competitiva
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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