Desenvolvedor Back-end

Área: Marketing
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa dinâmica, que promove inclusão mantendo e nutrindo comunidades online especializadas, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O candidato selecionado será responsável por criar soluções de integração escaláveis, analisando as necessidades do projeto e fazendo recomendações. A empresa oferece ferramentas de crescimento a seus clientes, equipes para dimensionar sua produção de conteúdo, habilidades de aquisição paga e frameworks de crescimento da comunidade com histórico de sucesso. Esta será uma função de longo prazo, em tempo integral, que requer alguma sobreposição com o fuso horário dos EUA, Europa e Índia.

 

Responsabilidades:

  • Analisar os requisitos do projeto e fazer recomendações para criar soluções escaláveis de integração 
  • Transferir negócios adquiridos para a stack tecnológico utilizado e aprovado
  • Contribuir para os amplos esforços de engenharia de software da organização, para criar as melhores práticas e otimizar os procedimentos de integração de negócios
  • Colaborar com os gerentes comerciais para melhorar as operações usando a stack existente e desenvolvendo procedimentos para otimizar e criar recursos e funcionalidades incríveis 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Amplo conhecimento sobre como documentar designs técnicos e definir soluções produtivas
  • Experiência com sistemas de grande escala e alto desempenho
  • Conhecimento sobre Python e Django
  • Experiência trabalhando em um ambiente de uma startup de alto crescimento
  • Domínio profundo sobre como elaborar, construir, testar e operar serviços, APIs e bancos de dados
  • Familiaridade com JavaScript será uma vantagem
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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