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Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa de tecnologia multinacional bem estabelecida, que está fornecendo soluções e produtos de tecnologia líderes de mercado, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor será responsável por documentar e executar com sucesso iniciativas de alto nível. A empresa se esforça para acompanhar as crescentes demandas digitais dos clientes em todo o mundo. Esta função requer mais de 8 horas de sobreposição com o fuso horário IST e pode levar a oportunidades de longo prazo.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar bem sob alta pressão e enfrentar desafios complexos
  • Compreender soluções de arquitetura e engenharia de software, considerando soluções distribuídas altamente bem-sucedidas
  • Acompanhar as tendências do mercado e aplicar seus aprendizados para obter o melhor desempenho possível dos sistemas
  • Construir uma equipe de alto desempenho e ajudar a orientar engenheiros e desenvolvedores juniores

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Ampla experiência com Java e Spring Boot
  • Será vantajoso ter experiência com microsserviços e APIs REST
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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